劳务派遣选择东北一鸣让您得到更多！

公司名称:沈阳一鸣咨询服务有限公司 具体地点:城市之星 联系人:杨女士 劳务派遣选择东北一鸣让您得到更多！ 劳务派遣业务是我国人才服务机构根据市场需求而开办的服务项目，是一种用人方式，可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣机构（东北一鸣人才服务）。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合作协议》，劳务派遣机构与派遣人员签订《劳动合同》，实际用工单位与派遣人员签订《员工手册》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。 劳务派遣用工方式，减少人事部事务性工作！ 劳务派遣使企事业单位人力资源部从传统、繁琐的人事管理事务中摆脱出来，减少人力资源部在管理非长期雇员队伍上的时间和精力，从而使企事业单位管理层能更加集中精力于核心人员的管理。 实行劳务派遣管理，降低管理成本！ 企事业单位采用劳务派遣方式可以降低企事业单位用人成本，主要体现在：劳务派遣前/劳务派遣后。 除此之外选择东北一鸣人才服务合作，您会得到更多优惠便捷贴心地服务！ 劳务派遣、社保代理-帮助企业降低成本，提高效率 多数企业办理事务性工作成本很高的四大因素： 1、规定多，变化快，不是专业很无奈。 企业开户、用工、社保及公积金等相关的规定多，变化也快；如果不是专职人员，一般人都很难研究透。 ①准备材料工作很耗时间； ②如果不事先准备好，肯定会跑冤枉路； ③手续不熟，现场办理，手忙脚乱； ④常常看到新手边打电话，边填表，排两次队，一天都过去了，手续却可能没有办完； 2、多部门，反复跑，特殊情况很难搞。 高峰期的交通状况差，如果距离跨度大，地点不熟悉，赶上特殊时期（疫情）办事就更难了； 3、节假日，申报期，耗时耗力效率低。 赶上五一、十一、春节前后的申报期，在人海中排队，等待时间长，也不知道该往回走还是继续等； 4、专业人、专业事，手到擒来就一会。 现在路过劳动监察地点，经常会看到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策，合同草率，碰到难缠的员工，就会惹上官司，耗费大量的精力。而且看到社保监察要请你喝茶怕不怕。劳动法在很多方面都是倾向于员工的，但就聘请人事专员或者找代账如果不熟悉政策，大多会败诉。 事务管理很重要。 上面四个问题，只是人事工作的表面问题。 其实，即使办理好了手续，要管理好人事却并不容易。核对缴费金额、查找历史数据，应对财务及社保审计都很费时间。如果有些回单文件丢失，那么结果就会很糟糕。去年，发生的某集团公司人事漏缴社保的事件闹得沸沸扬扬，迟迟得不到解决，很重要的原因就是数据丢失。 所以事务的管理也很重要。对于小公司，一旦发生人事专员离职的情况，人事工作便会陷入困境。一方面，人事交接有问题，正常的人事工作突然停止，造成相关员工的情绪波动；另一方面，如果相关人员同公司发生利益冲突，更会对公司造成更大的伤害。 新公司成立开户手续需要跑，还想在自己企业账户交社保。 复工岗位缺编等员工急要招，有关社保财税缺人手做申报。 人事外包各种的但凡你想要，东北一鸣都能将它们给办好。